企业中最少不了的就是工作人员，所以在企业管理中人员管理就显得尤为重要。商贸企业按部分划分一般就是采购部、仓库部、销售部、财务部，在这四个部门中都涉及到人员管理。 人员不稳定对于企业来说会几大隐藏危机： 办公效率低下。老职员离职后，新职员没有人带，学习期延长，所有的业务都因为效率问题而延长。 客户体验差。客户体验在现在企业权重越来越高，每个客户都有可能是二次消费者，但是如果消费者长期都是极不满意的体验，那消费者最终会流失掉。 人员成本增加。每个新职员都需要一段学习期，学习时间越长，培养经费越多。若是全年企业内人员流动多，对于企业者来说会有一大部分资金是放在人员薪资上，且没有为公司带来大效益。 公司机密文件易泄露。客户资料对于企业来说是较为重要的，尤其是重点客户。人员流动，客户资料接手的人多，会让客户资料容易泄露。 无法帮助企业控制成本。新职员入职对公司内的情况并不了解，哪些是长期合作伙伴，哪些是新接触合作统统分不清楚，不容易帮助公司节约成本。 那如何erp进销存系统解决上述的问题呢？ 利用erp进销存系统将所有业务数据都记录在系统内，新人在没有人带的情况下可以自己查看erp进销存系统了解、操作，缩短新职员的学习期； 因为所有信息都存在erp进销存系统内，节省了询问时间，办公效率可以得到提升且出错率少，客户等待时间短收到的货完好无损，增加客户体验优质度； 利用erp进销存系统减少人员成本，业务熟悉后，学习、沟通时间缩短，为公司创造更多效益，减少培养费用； erp进销存系统内设置权限，部门按不同级别、不同人员匹配不同权限，这样公司内部资料不会轻易泄露，且不会被复制删除； 在erp进销存系统内可以清楚的知道公司合作对象，合作时间长短，这样对于职员控制成本提供有力依据。 |
