业绩是每个公司都关注的重点，无论是职员还是老板，都会考虑业绩完成了多少，还有多少没有完成。

没有业绩的公司是发展不了的，所以在员工眼里，业绩就成了绩效的考核标准。每个人都想让自己的业绩翻番儿的增长，但是目前社会变化太快，客户的喜好变化太快，再加上同行竞争激烈，一旦自己出现什么问题，业绩就会被他人抢去。

但就处在这样一个环境中，依然有公司像是开了挂一般一路向前。业绩一直处于猛速增长的状态，他们是如何做到的呢？

这就要先说起以传统方式来增长业绩的日常表现，一般快商家是用比较传统的方法，公司派业务员先开拓市场，有了客户之后，业务员就会推荐各种产品，得到客户反馈之后，业务员才将信息反馈给公司，公司在得到反馈之后再将货品一一发往各客户店里。通过整个流程可以看的到，一个业务员开发一名客户之后，还需要不断的跟进，所以业务员的日常工作不是以开发新客户为主，而是以维护老客户为主。

这样一来二去，新客户越来越少，虽然业绩是比较平稳，但依然做的不够。那么业绩猛速增长的公司他们是怎么做的呢？

面对传统方法，大部分时间是用在维护老客户身上，所以，他们将这部分时间节省下来，去发掘更多的老客户。业务员利用在线商城把在老客户花费的时间节省下多一半，用在开发新用户上。原来的老客户，只需要登录在线商城，购买自己所需的商品就好，还可以登录在线商城后查看商品发货的进度，也能于在线商城中领取相应的优惠券，或者是积分等，比原先的上门抄单要节省了大部分时间出来。这样他们的业绩当然猛速增加了！