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面对库管人员高频离职,企业应该怎么做?

发布时间:2017-7-24 17:44作者:来肯酱 阅读:2963 评论: 0

内容简介:很多传统商贸行业的老板都跟我们诉苦:现在库房人员太难招了,好不容易招到了,做了几天慢慢上手又离职了。又要花时间重新找人,找到人还要花时间培训,培训的差不多正式上岗了又担心离职。这到底是我们管理有问题呢?还是其它方面的问题? 拿一个服饰鞋帽行业的企业举例。过去,某制衣厂的库管人员每天要处理来自全国各地上千个订单,库管人员只能依靠传统的软件来处理订单,接到订单再打印出来交给配货员,再由配货员依照订单一 ...
 

很多传统商贸行业的老板都跟我们诉苦:现在库房人员太难招了,好不容易招到了,做了几天慢慢上手又离职了。又要花时间重新找人,找到人还要花时间培训,培训的差不多正式上岗了又担心离职。这到底是我们管理有问题呢?还是其它方面的问题?

 

拿一个服饰鞋帽行业的企业举例。过去,某制衣厂的库管人员每天要处理来自全国各地上千个订单,库管人员只能依靠传统的软件来处理订单,接到订单再打印出来交给配货员,再由配货员依照订单一个一个 的去找,这样不仅浪费时间,而且容易把订单搞混,这个客户要的货结果发给了那个客户。影响客户生意,给客户造成麻烦,容易流失客户。另外,这种做法让库房人员也感觉费时费力,拼命在工作还是做的无用功,工作效率低,有时候常常需要加班到晚上89点才能完成当天的工作。如果是因为配货错误、订单搞混给企业带来的损失,还需要承担责任。每天在这种高强高压的工作模式下,库管人员能不离职吗?

 

 

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而现在,通过来肯云商的解决方案,用户下单以后,订单直接到达库房系统,有没有货,值多少钱,能不能按时发货,通过系统查询就能一清二楚。过去需要1个小时才能发成一个订单,现在10分钟就能搞定;不再需要有库管人员再把订单信息发给配货人员,配货人员也不用再担心把货给配错了,大大提升了工作效率。

 

用了来肯进销存管理软件之后,不用再花大量时间培训新员工,老人走了也不用担心影响公司业务,轻松就能上手!


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