每个开公司的人，都希望自己的公司越开越大，而公司越大，就需要更多的人力。其中销售需要的人力占了公司人力的大头，为了提高企业知名度、为了增加收益，这就需要一些人与客户面对面的交流，传递企业的文化和产品。销售外勤就是公司文化和产品的传递者。

销售外勤，几乎在办公室内看不到人，他们的工作是在大街小巷，有的公司体谅销售外勤的辛苦，所以会给销售外勤一定的权利，例如上班不打卡。可是有的人却利用这样的体谅“不务正业”。曾有朋友在给我讲，他的师傅带他外出“跑业务”，前一天召开会议，安排第二天拜访客户流程：早上10点碰面，找客户谈业务，紧接着找其他客户，一整天安排走访3名客户。而到了第二天，朋友跟着师傅却在外面的咖啡店待了一天。

像这样的销售外勤并不在少数，每个公司里多多少少都会有一两个这样的人存在。但其实，公司内的管理层都清楚会有这样的情况发生，所以出制出一系列大大小小的管理规则，但是效果依然不尽人意，毕竟销售外勤的主战场在外面，浪费时间就等于浪费机会。

为了把工作流程减轻，进销存管理软件可以帮助销售外勤减轻路途的繁琐，把工作简便化，让管理更有效果。例如，销售利用进销存管理软件每天将来回打卡的环节放在路上，进销存管理软件GPS定位签到，销售外勤节约时间，在客户门店前打卡签到，并把与客户跟进的情况都记录在进销存管理软件内，公司人力资源部在每个月可以查看销售的出勤情况，老板可以查看员工的业务情况。