随着人力成本的上升，企业用人显得愈发艰难，人员流失成为一大难关。一般来说，传统企业在库管岗位的经验诉求比较大，也更不愿意有经验的老库管离职，因此往往都会花高成本留人。新库管上任后，需要对仓库、商品等熟悉一段时间，培养成本就可能是好几个月。库存管理软件的出现，可以避免企业陷入这一尴尬，不再畏惧人员的离职，新库管上任后也能通过库存管理软件快速上手。接下来就看看这个让新库管上手快的库存管理软件吧。

很多企业对库存管理软件并不陌生，特别是一些业务规模比较大的企业，大都摒弃了人工管理模式，购入了库存管理软件。但是对许多中小微企业而言，库存管理软件还只是一个听闻的存在，一方面，他们觉得库存不多，不需要软件来管理，另一方面缺乏信息化认知，没有得力的员工来操作软件。种种原因阻碍了库存管理软件在小微企业中的实施，也正是这些顾虑，才让其深陷人力成本的困局。

事实上，库存管理软件并不是一个高深莫测的高科技产品，只要能玩微信都可以玩转库存管理软件，尤其是来肯进销存的库存管理软件，界面清晰、简洁，功能操作符合大多用户习惯，手机点开就能使用，对操作员完全没有技术要求，因此，即使是做了二十几年的老库管也不必惊慌。再者，对于新上任的库管来说，以往需要大半个月才能熟悉的仓库商品和摆放位置，现在只需要一部手机就能随时查询每一个货品的位置，根据剩余数量回复订单，拣货发货速度都能大幅提升，新人上手一天就能像老库管一样熟练。这样哪怕人员变动再大，企业也不再害怕老人离职新人无法上手的问题了。

不仅如此，库存管理软件的使用其实对企业来说本身就是一种督促，将繁乱无章的仓库在软件的督促下变得井然有序，原本费尽心力的事情现在有人代替做好，何乐而不为呢？